O time vai aceitar essa ferramenta?
O time aceita porque eles ganham algo que não tinham antes: visibilidade do próprio trabalho. Cada profissional acessa seus padrões de produtividade, picos de foco, onde o tempo realmente vai. Não é dado para o patrão — é autoconhecimento profissional. A implantação inclui um material de comunicação pronto que explica exatamente isso ao time antes do primeiro dia de uso.
O que o colaborador ganha concretamente?
Acesso aos próprios padrões de trabalho: tempo em cada aplicativo e site, frequência de troca de contexto, picos de foco ao longo do dia, distribuição entre reuniões e trabalho profundo, insights do coach de IA (automações detectadas, gargalos cognitivos, horários de pico). Se a empresa habilitar capturas de tela, o colaborador acessa as próprias capturas e os resumos gerados por IA antes de qualquer outra pessoa.
Vocês capturam tela?
Sim — opcional e configurável pela empresa. A captura serve a três propósitos: (1) ajudar o profissional a lembrar do que estava fazendo, (2) base para a IA gerar resumos automáticos, e (3) consolidar o apontamento automático por hora. O colaborador vê as próprias capturas em primeira pessoa. O gestor direto acessa os resumos no nível do time. Ninguém mais tem acesso individual em tempo real.
Vocês capturam teclas digitadas, mensagens ou áudio?
Não. Em momento algum. O Work Guardian foi construído sem keylogger, sem leitura de conteúdo de mensagens ou e-mails, sem acesso a câmera ou microfone, e sem coleta fora do horário de trabalho configurado pela empresa.
Isso é compatível com a LGPD?
Sim. Coleta apenas dados de uso de aplicativo, jornada e — opcionalmente — capturas de tela, com transparência total ao colaborador. Oferece acesso do titular aos próprios dados, define base legal apropriada, e disponibiliza termo de uso pronto para revisão jurídica da empresa.
Minha equipe não faz timesheet. O Work Guardian ainda faz sentido?
Sim — e esse é o posicionamento do produto. O apontamento automático é um bônus para quem precisa de timesheet, não o motivo de existir. Para equipes que não fazem timesheet, o valor está no autoconhecimento profissional do colaborador e na visibilidade operacional do gestor: alocação real, capacidade ociosa, picos de sobrecarga, distribuição de trabalho por time e projeto.
Quanto tempo leva para implantar?
Cerca de uma semana, do contrato à operação no time inteiro. Inclui instalação do agente nos computadores, configuração das categorias de produtividade, comunicação ao time (com nosso template) e treino do gestor para ler os dashboards.
Funciona em Mac e Windows?
Atualmente funciona com Windows, mas a versão para Mac deve ser disponibilizada em breve. Se você tem uma demanda com computadores Mac, entre em contato para mais detalhes e prazos.
E se parte do time trabalha no celular?
Não é objetivo do Work Guardian monitorar atividades em dispositivos móveis, embora o portal seja responsivo e possa ser acessado também pelo celular.
Para que tamanho de empresa funciona?
Foco principal em empresas de 20 a 150 colaboradores, em modelo presencial, híbrido ou remoto. Empresas maiores também usam, mas atendemos com playbook diferente — fale conosco.
